תקופת החיים החדשה - נשים וגברים היום לאחר פרישה מעבודה צפויים לחיות 20-30 שנה בממוצע

בעשורים האחרונים חלה עלייה בתוחלת החיים בגיל המבוגר, אשר הביאה להתארכות תקופת החיים שלאחר הפרישה משוק העבודה.

עבור מרבית האנשים, העבודה היא מרכיב משמעותי מרכזי בחייהם והפרישה ממנה היא במקרים רבים תקופת מעבר משברית. בפני היוצא לגמלאות ניצב אתגר חדש למציאת מקורות חלופיים למתן תחושת ערך, שייכות ומשמעו.

התארכותו של פרק חיים זה, וההכרה בכך שתקופת הזיקנה איננה בהכרח תקופה של חולי ועוני, הביאה להתפתחות המושג "הזדקנות מוצלחת" (Successful Aging) כמושג רב ממדי, המתייחס לדרכים השונות באמצעותן ניתן להימנע מחולי, לשמור על תפקוד פיזי וקוגניטיבי גבוה, ולשמור על מעורבות בפעילות חברתית פרודוקטיבית.

מאז שנת 2002 בה פרסם ארגון הבריאות העולמי, מסמך מדיניות שנקרא: Active Ageing - A Policy Framework. במסמך הוגדר המונח "זקנה פעילה" כתהליך של מיצוי ההזדמנויות לבריאות, להשתתפות חברתית ולביטחון אישי, המשפר את איכות החיים של האוכלוסייה המזדקנת. מונח זה חל הן על יחידים והן על קבוצות באוכלוסייה. זקנה פעילה מאפשרת לאנשים לממש את הפוטנציאל הפיזי, החברתי, והנפשי בתקופת חיי הזקנה, ולהשתתף בחברה, תוך מתן הגנה נאותה, ביטחון וטיפול, כאשר זה נדרש.

במסגרת תוכנית העבודה של אשל בחומש 2016-2020 הוחלט לפתח מענים עבור אוכלוסיית הזקנים / המבוגרים העצמאיים.

מטרת השירותים היא מחד לעורר את האדם ולהעלות את מודעתו לתקופת החיים החדשה ולצורך בחיים של זקנה פעילה.

אם כי יש צורך

ומאידך לקדם מדיניות חברתית שמבטיחה סביבה ידידותית לזקנים הנגישה לפרטים שירותים בהם יקבלו הכוונה והכנה לבניית תקופת חיים חדשה פעילה. אנו רואים בקהילה כבעלת אחריות להשאיר דלת פתוחה ליוזמות של הגמלאים, לעודדם להמשיך להתפתח, לייצר עבורם מסגרות תומכות ומנחותכ שיוכלו ולארגן לעצמם את החיים במסגרות ובפעילות בעלת המשכיות שתעניק להם משמעות, סיפוק, הערכה והשתייכות.

במסגרת ההרצאה נציג את התוכניות השונות שאשל מפתח בשיתוף של משרדי ממשלה ובעיקר המשרד לשיוויון חברתי.

ההרצאה תכלול את הנתונים ממחקרים ומקבוצות מיקוד שקיימנו, את הרציונאל לתוכניות השונות ואת האתגרים והמגמות שאנו מזהים.