יישום מודל אשכולות הדיור (בהשראת מודל ה GREEN HOUSE)

אשכולות הדיור לדיירים תשושים, מודל חדשני, הראשון מסוגו בישראל: קהילה מעודדת עצמאות בהשראת מודל ה GREEN HOUSE.

הנחת היסוד: מיסוד = אובדן הבחירה ומשמעות החיים. לכן מטרות המודל הן: .

להפחית את סממני המיסוד המאפיינים את ה"מחלקה המסורתית" במישור הפיזי/מבני ובפעילויות היום-יום של הדיירים והצוות.

להגביר את סממני הבית: בחירה, סדר יום גמיש, קהילה משותפת לצוות ולדיירים.

לשמר יכולות הדיירים בתחום ה ADL. הצוות לא עושה במקומם ע"מ להמשיך את הרגלי החיים מבתיהם הפרטיים.

איך עושים את זה?

ה"מחלקה" הפכה לשני אשכולות דיור, 18 דיירים החולקים חדר מגורים, מטבח פעיל, פינת אוכל, פינת הסבה וחברה. בחדר המגורים, מתקיימים חיי היום-יום של דיירי האשכולות.

הכשרת הצוות שבסופה יאמצו דפוסי יחסים שונים עם הדיירים. תהליך לימוד שיטתי לאורך שנה יכשיר את הצוות לעבוד בשיתוף עם הדיירים בחיי היום-יום.

שינוי חלוקת התפקידים המסורתית: קהילה שיתופית, דיירים וצוות. המחיצות בין התפקידים השונים נופלות והמטפל "לשעבר" מבצע מגוון משימות חדשות שהופכות את עבודתו למשמעותית יותר.

מידת ההצלחה (ממצאים):

מחקרים מארה"ב מוכיחים שבחירה נותנת משמעות לחיי הדיירים ומעכבת אובדן עצמאות. המודל יעודד אינטראקציות יגביר פעילות חברתית ויתרום לאושרם, לבריאותם ולהמשך צמיחתם כאנשים חושבים שיש טעם לחייהם.

השינוי איטי מהצפוי. דיירים, בני משפחה ואנשי הצוות מדווחים על עליה בשביעות רצונם. מחקר הערכה של פרופ' ורנר ודר' גולדשטיין מעיד על שינוי זה. יותר מעורבות ובחירה של דיירים בחיי היום יום מעידה על הפנמת השיטה. לא יושמו שינויים מספקים בתחום המזון. למרות זמינות מוצרי מזון, הדיירים לא משתתפים בהכנתו ומעדיפים המזון המוגש להם ממטבח בית האבות.

מסקנות:

• המודל מקדם שינוי מבורך וחשוב. קצב השינוי אינו מספק אך יואץ ככל שיהיה צוות קבוע וישתנו עמדותיו, יצטרפו דיירים ובני משפחות חדשים שלא חוו את השיטה הקודמת.
• האתגרים עדיין לפנינו: אשכולות דיור לדיירים סיעודיים שעצמאותם פחותה ולדיירים עם בעיות זיכרון, כל זאת בהשראת מודל GREENHOUSE בארה"ב.