פיתוח מקצועי והרחבת תחושת מסוגלות של מתנדבים בפעילותם

עמותת ידיד לחינוך חרטה על דיגלה שתי מטרות מרכזיות עזרה למערכות החינוך - בעיקר דרך הפריזמה של הרחבת תחושת המסוגלות של ילדים, ושיפור איכות חיים לגמלאי.

העמותה פועלת בשדרת תפקידים רחבה ומציעה לגמלאים קשת נרחבת לעשיה התנדבותית משמעותית החל מחוד החנית של תפקידי ניהול והובלה כמנהיגים חברתיים, והמשך בפעילות של מתנדבים עם ילד/קבוצת ילדים בבתי הספר.

אנו לקחנו על עצמנו את האחריות לייצר מערכת הדרכה ולמידה לכלל המתנדבים בהתאם לתפקיד אותו הם ממלאים.

מטרת תהליכי הליווי וההדרכה היא יצירת ערך ותחושת מסוגלות של הפעילים בתפקידם, הגברת האפקטיביות ושל ההתנדבות והתמקצעות, ומתן מענה וכלים ברמה ארצית, יישובית ופרטנית. לשם כך מתקיים תהליך מסודר, מובנה וספירלי של תהליכי קליטה, ליווי והדרכה, החל משלב ההצטרפות לידיד לחינוך ולאורך כל שנת הפעילות של המתנדב.

לכל אחד מהמתנדבים נבנית מערכת בהתאם לתפקידו ועולם הידע שממנו הוא מגיע וזאת לצורך יצירת חווית התנדבות אפקטיבית ומשמעותית.

אנו עדים לכך שתהליכי הפיתוח המקצועי, הלמידה וההדרכה מעצימים את הגמלאים המתנדבים, מעוררים אותם לחשיבה ולמידה, מביאים לפתחם בעיות ומורכבויות הדורשות פתרון ומעודדים אותם לגמישות מחשבתית, ליצירתיות יומיומית, להרחבת אופקים ולתהליך למידה מתמשך. אנו מאמינים בלמידה בכל גיל כמפתח להתקדמות, להעשרה ולהתפתחות עצמית בלתי פוסקת.