גרונטולוגיה תאגידית - על החיבור, הקשר והאחריות שבין התנהלות של תאגידים עסקיים והזדקנות האוכלוסייה

תאגידים עסקיים הינם המנגנון המרכזי של השיטה הכלכלית המערבית, הלא היא השיטה הקפילטיסטית. אמנם בימים אלו מתגברות הביקורות על תועלות השיטה ותוצרי הלוואי החברתיים והסביבתיים שהיא מייצרת, אך עדיין התאגידים העסקיים הם לב ליבה של המנגנון הכלכלי אשר מסדיר את אורחות החיים של כולנו. הזדקנות האוכלוסייה היא תופעה דמוגרפית עדכנית יחסית ולתאגידים תפקיד משמעותי ביכולת להתמודד עם ההשלכות של תופעה זו. השלכות אלו הן רבות ומגוונות החל מקידום צוותי עבודה רב גילאיים בתוך מקום העבודה, דרך שיווק הוגן ולא פוגעני לזקנים וכלה במעורבות קהילתית וסיוע למנגנוני הרווחה בהתמודדות עם אתגרים חברתיים כגון בדידות ושיפור תשתיות ציבוריות המותאמות לזקנים. מושב זה המוצע בזאת, מבקש לבחון את מכלול ההשפעות האמורות במסגרת תיאורטית חדשה בשיח הגרונטולוגי "גרונטולוגיה תאגידית" corporate gerontology. מסגרת זו הונחה בעבודת הדוקטורט של ליעד אורתר* (דוקטורנט בחוג לגרונטולוגיה באוני` חיפה. העבודה בוצעה בהנחיית פרופ` ישראל איסי דורון ופרופ` יותם לוריא מאוני` בן גוריון) ואשר סוקרת את השיח האקדמי בנושא, את הייצוג של זקנה במתודלוגיות עולמיות של אחריות תאגידית ובאופן שבו תאגידים מדווחים אודות התייחסותם לכך. המושב המוצע יחל בסקירת עבודת הדוקטורט וממצאיו המרכזיים ולאחר מכן יתקיים פאנל של מנהלים בכירים מתאגידים אשר יציגו את אופן התמודדותם על אתגר זה.

* ראש המכון לאחריות תאגידית, המרכז האקדמי למפשט ולעסקים