ממוסד לבית-אשכולות הדיור בבית אבות נוף העמק, נוף הגליל (נצרת עילית)

מודל אשכולות הדיור מבוסס על ערכי הבחירה החופשית והאוטונומיה של הזקן. תהליך השינוי מתבצע ע"י שינוי המבנה המסורתי של מחלקות אשפוז בבית האבות לכמה יחידות קטנות ויצירת מרחב אישי וחברתי לכל דייר.

יחידות דיור באשכולות תשושים בנוף העמק, קטנות ומאופיינות באווירה וריהוט בייתי, בניגוד למבנה המסורתי והמוסדי המאפיין את בתי האבות ודומה למחלקות אשפוז בבתי חולים. בכל אחד מאשכולות הדיור יש מטבח וסלון שהם הלב של חיי הדיירים ממש כמו בבית של כולנו. הארוחות, חיי החברה וביקורי המשפחות מתקיימים בחלל מרכזי זה. החדרים מרוהטים בסגנון בייתי ועם גישה נוחה למרפסת וגינה רחבת ידיים. כמו בבית, ניתנת בידי הדיירים עצמאות וחופש בחירה באופי חיי היומיום תוך שיתוף פעולה מלא עם הצוות. המשמעות של הבחירה נוגעת לגמישות בסדר היום, למשל בחירה של שעת המקלחת, הארוחה, השתתפות בהכנתה, בחירת אופי הפעילות וההשתתפות בה.

הטיפול הרפואי בדיירים מאופיין אף הוא בשיתוף מירבי, מתן חופש בחירה ועצמאות. כל זאת תוך גישה המכבדת את העדפות הדיירים ושיתוף בקבלת החלטות. חיי היומיום באשכול מתנהלים תוך עידוד העצמאות של הדיירים, ושיתוף מלא של הדיירים, בני משפחותיהם והצוות.

עבודת הצוות באשכול שונה אף היא מהמקובל בבתי האבות, ומאופיינת בניהול עצמי ואחריות אישית. בפרויקט אשכולות הדיור, החממה, שמקורו בארצות הברית, טובת הדייר היא במרכז, תוך דגש על הגישה הביתית ושינוי התפיסה המוסדית, האשפוזית, שנהוגה עד היום ברוב בתי האבות. תהליך השינוי של הצוות מלווה ע"י יועץ אירגוני ובמסגרת של הדרכות שוטפות וקבועות, וליווי קבוע בכל סוגיה שעולה וזאת על מנת לסייע בהצלחת הטמעת השינוי.

כחלק מהשינוי בתפיסת החיים בבית האבות מגיעים מידיי יום שלישי תלמידי בית הספר ע"ש מנחם בגין, לארוחת צהריים ופעילות משותפת עם דיירי המחלקה. נוכחות הילדים במחלקה תורמת רבות לאווירה הביתית, לקשר הבין דורי ולתחושת השייכות לקהילה. במטרה לקדם את הערכים המרכזיים בחיי הדיירים באשכולות הדיור מתקיימים מפגשים קבוצתיים במסגרת פרויקט קהילה צומחת. פרויקט המבוסס על גישה המשתפת את הדייר, בני משפחתו וצוות המוסד בהחלטות ובפעולות האישיות והקבוצתיות.

כיום, כחצי שנה לאחר פתיחת אשכולות הדיור בבית אבות נוף העמק, ניתן לראות שינוי בחיי הדיירים, שהפכו לפעילים יותר בתהליך קבלת ההחלטות. האווירה משפחתית, הצוות עובד ללא מדים והשינוי ניכר בפרטים הקטנים ביותר. וכמובן, שאתגרים נוספים עדיין עומדים בפני הדיירים, בני משפחותיהם והצוות, על מנת להמשיך את השינוי.