מדיניות רוחבית לעובדים-בני משפחה מטפלים בשירות המדינה

מטרה: להציג את קידום המדיניות והטמעת נושא הסיוע לבני משפחה מטפלים בשירות המדינה.

שיטות: קביעת מדיניות רוחבית בשירות המדינה והטמעתה בכל השירות.

ממצאים: אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית בנציבות שירות המדינה נחשף לנושא הסיוע לבני משפחה מטפלים באמצעות ג`וינט ישראל ועמותת caregivers ישראל בכנס אותו ערכנו בשנת 2018, בשיתוף גופים אלו, לכל מנהלי הרווחה בשירות המדינה (כ- 80 משרדי ממשלה, יחידות סמך ובתי חולים ממשלתיים).

כנס זה, היה המאיץ להקמת מיזם משותף שלנו עם ג`וינט ישראל, בשיתוף עמותת caregivers ישראל, להכשרת מנהלי הרווחה בתחום זה והקורס הראשון יצא לדרך כבר באותה השנה (מאז התקיימו עוד 3 מחזורי הכשרה).

במקביל להכשרה, הוצג הנושא לנציב שירות המדינה הפרופ` דניאל הרשקוביץ אשר התלהב מהרעיון והקים וועדה בראשות מנהל אגף בכיר למידה ורווחה ארגונית לקידום הנושא.

הוועדה הגישה את המלצותיה ועל בסיסם פורסמה הנחיית נציב לכל שירות המדינה הכוללת ארגז הכלים לסיוע לעובדים שהם בני משפחה מטפלים, ובמסגרת זאת:

1. קביעת מדיניות משרדית, איתור, פרסום, שיווק והכשרה.

2. זיהוי ואיתור עובד שהינו בן משפחה מטפל.

3. הקמת ועדה משרדית לסיוע עבור בני משפחה מטפלים, הרכבה, סמכויותיה ותבחינים לשיקולי הוועדה.

עוד נקבע כי בסוף כל שנה יגישו מנהלי הרווחה בשירות המדינה, לאגף, דו"ח על הפעלת המדיניות בארגונם.

הנתונים שנאספים מן המשרדים משמשים לבקרה על אופן הטמעת המדיניות ועל השימוש בכלים שהוענקו בנושא זה למשרדים וכן לצורך גיבוש תובנות להמשך הפעלת המדיניות במשרדים.

מסקנות: בשל תקופת הקורונה וההשתהות בהטמעת הנושא בשירות המדינה, מוקדם עדיין לקבוע את מידת הצלחתו של המהלך אך כבר ניתן לקבוע בוודאות שהנושא מוטמע הן ברמת המדיניות והן בתרבות הארגונית של שירות המדינה.