פרויקט "חכמה ארגונית"

בפרויקט זה קובצו ביחד צמדים של עובדים - ותיק.ה וצעיר.ה - הממלאים תפקיד זהה בבית-האבות, למפגש בו ראיין.ה העובד.ת הצעיר.ה את העובד.ת הותיק.ה, בכדי לאסוף מהותיקים תובנות מקצועיות, במטרה לאגד ידע ונסיון מצטברים לטובת "חכמה ארגונית" מצטברת. פרויקט זה מאפשר לעובדים הותיקים לערוך רטרוספקטיבה של חיי העבודה שלהם, ולהבין כי הם משאירים אחריהם מורשת שהיא בעלת-ערך לארגון, ובכך לחזק את הערכתם העצמית, ולעובדים הצעירים להתנסות במיומנות חדשה ולזכות בגיוון מרענן בשגרת עבודתם השוחקת. בפרזנטציה תוצגנה תימות משמעותיות שעלו בראיונות