פרויקט "עובדים בכיף" בית עלמה- נוף הגליל

רקע
שחיקת עובדים במערך הסיעודי מהווה גורם מרכזי המשפיע על איכות הטיפול בדיירים ועל יציבות הצוותים. בבית האבות "בית עלמה" הוחלט לפתח פרויקט רב-מקצועי שמטרתו לשפר את רווחת העובדים, לחזק את תחושת השייכות ולשפר את איכות הטיפול הניתן לדיירים.

מטרת הפרויקט
מטרת הפרויקט הייתה מניעת שחיקה בקרב העובדים, שיפור שביעות רצון הדיירים והמשפחות, חיזוק תחושת השייכות לבית, שיפור תהליכי העבודה והגברת תחושת השותפות, הגיבוש וההערכה בקרב הצוותים.

תיאור הפרויקט
הפרויקט נבנה בשיתוף פעולה בין צוותי ריפוי בעיסוק, תזונה ופיזיותרפיה, בשילוב צוותים נוספים בבית האבות. בשלב הראשון התקיימו ראיונות עם מטפלים ממחלקות שונות, שנבחרו לפי ותק מגוון, במטרה לקבל תמונת מצב רחבה מהשטח. הראיונות אפשרו זיהוי צרכים, קשיים והצעות לשיפור. בהתאם לממצאים, נבנתה תכנית התערבות רב-מקצועית שכללה שיפור נהלי עבודה, גיוס כוח אדם נוסף, ימי גיבוש, מענקים ותכנית “עובדים בכיף”. במסגרת תכנית זו התקיימו ימי פינוק לעובדים בהובלת שלושת התחומים: סדנאות תזונה חווייתיות והכנת מזון בריא, תרגילי מדיטציה ודמיון מודרך, וכן פעילות גופנית מותאמת הכוללת תרגילי פיזיותרפיה ומתיחות לחיזוק הגוף ומניעת עומס.

תוצאות ומסקנות
הפרויקט תרם לחיזוק תחושת ההערכה והשייכות של העובדים ולשיפור האווירה הארגונית. השילוב הרב-מקצועי של פיזיותרפיה, ריפוי בעיסוק ותזונה תרם לגישה הוליסטית לרווחת העובד. נצפתה עלייה בתחושת הגיבוש והמוטיבציה בקרב הצוותים. בנוסף, הפרויקט הדגיש את חשיבות המשך שילוב תחומים מקצועיים שונים לשיפור איכות הטיפול ושימור עובדים לאורך זמן.