מהלך חיי העבודה של להט"ב מזדקנים: מבט הצטלבותי ומסגרת תיאורטית

רקע ומטרות: להט"ב מזדקנים הם אוכלוסייה ייחודית ומגוונת בשוק העבודה, אשר התמודדו עם הבניות חברתיות הומופוביות וטרנספוביות ודיכוי ממושך של זהותם, במהלך תקופות בהן נידוי חברתי ואפליה שלטו בחייהם. אתגרים אלה הטילו דחיקה רב-גונית לא רק על דפוסי חייהם, אלא גם על מסלולי התעסוקה שלהם ועל מערכות היחסים הבין-אישיות שלהם בעבודה. מטרת ההרצאה היא להציג מסגרת תיאורטית על ההצטלבות בין הזדקנות, עבודה וזהויות להט"ב, תוך בחינת קשרים בין חייהם האישיים של להט"ב מזדקנים לבין חיי עבודתם, מפרספקטיבה של מהלך החיים.

שיטה: 1) סקירה שיטתית וניתוח אינטגרטיבי של הספרות הקיימת על ההצטלבות בין הזדקנות, עבודה וזהויות להט"ב, מפרספקטיבה של מהלך החיים; 2) פיתוח מסגרת תיאורטית חדשה שתסביר תוצאות כלכליות-תעסוקתיות של להט"ב מזדקנים.

ממצאים: למרות שלהצטלבות בין הזדקנות וזהויות להט"ב עשויות להיות השלכות על הזדמנויות תעסוקתיות בצל אפליה ארוכת-שנים, גוף המחקר הנוכחי בתחום לוקה בחסר משמעותי ובהיעדר מבט מקיף על מהלך חיי עבודתם. המסגרת התיאורטית שפותחה מציעה כי גורמים הקשריים רב-שכבתיים – הכוללים חקיקה, מדיניות במקום העבודה, תמיכה חברתית ותמיכה במקום העבודה, חוסן אישי וסטיגמה עצמית – מעצבים את גילוי הזהות במקום העבודה לאורך ההתפתחות התעסוקתית, אשר בתורה ממלאת תפקיד מרכזי לאורך זמן בקביעת תוצאות תעסוקתיות-כלכליות בהמשך החיים. תוצאות אלה זוהו במונחי לחץ פוסט-טראומטי תעסוקתי, אפליה תעסוקתית מצטברת ונסיגה משוק העבודה.

מסקנות: מסגרת תיאורטית זו מדגישה את האופן שבו ההצטלבות בין גיל וזהויות להט"ב עשויה לעצב מסלולים תעסוקתיים לאורך זמן ותוצאות תעסוקתיות-כלכליות בהמשך החיים, לנוכח הקשרים סוציו-היסטוריים. הפרספקטיבה הסינרגטית המוצעת מאפשרת התמקדות באינטראקציה בין הזדקנות עם זהויות מיניות ומגדריות לא הטרונורמטיביות, שינוי חברתי ומסוגלות תעסוקתית. לסיכום, יתוארו שבעה כיוונים למחקר עתידי בתחום.