בין פיקוח לרישוי - שותפות בתוכניות להכשרת מנהלי מערכי דיור לגיל השלישי

רקע:

תקנות הדיור המוגן תשע"ח- 2017קובעות כימנהל דיור מוגן צריך לעבור בתוך שלוש שנים מיום כניסתו לתפקיד קורס בניהול מוסדות לגיל השלישי שהוכר בידי השירות לאזרחים ותיקים שבמשרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים. מכך עולה חשיבות ההכשרה הייעודית עבור מנהלים בבואם לנהל מערך דיור המיועד עבור אזרחים ותיקים. התקנות מדגישות שאין די במיומנויות ניהוליו כגון שיווק, ניהול כלכלי, ניהול כוח אדם וכד`, ושם דגש על היכרות מעמיקה עם עולם הזקנה על היבטיו השונים.בארץ מתקיימים מספר קורסים להכשרת מנהלי מערכי דיור, כאשר בשנים האחרונות אנו רואים מגמה של עליה בביקוש לתכניות אלו ופתיחה של תכניות חדשות במסגרת לימודי תעודה ובמסגרת לימודי תואר שני בגרונטולוגיה.

מטרה:

המטרה להכשיר מנהלי מערכי דיור לאזרחים ותיקים לצרכים הייחודיים של האוכלוסייה המבוגרת ,המשרד מתווה דרישות ומעורב בתכני ההכשרה למנהלים.

שיטה:

מינהל אזרחים ותיקים במשרד הרווחה, מתווה את הדרישות לתכני הלימוד לתוכניות אלו על מנת שהמנהלים יחשפו במהלך הלימודים לא רק להיבטי הניהול אלא גם למדיניות של משרדי הממשלה ולמאפייני ההזדקנות על היבטיה הרחבים- רפואיים, תפקודיים, נפשיים, חברתיים ועוד.כחלק מהקשר של המשרד באישור התכניות, הרצאות בתחומי מדיניות ורגולציה מועברות על ידי נציגי המשרדים השונים. כמו כן, התכניות השונות נדרשות להעבירלמשרד את תכניות הלימודיםלצורך אישורן וקבלת ההכרה שתאפשר לבוגריהן להשתלב כמנהלים במערכי הדיור. לאורך השנים עלה צורך לעשות התאמות של תכני הלימוד לאירועים השונים כגון התמודדות עם מצבי חירום, היבטים טיפוליים וחברתיים בבני הגיל השלישי (טיפול רגשי, אובדנות, שייכות ועוד).

תוצאות ומסקנות:

מעורבות בהכשרות מהווה הזדמנות להשפיע על הידע המקצועי של מנהלים שלעבודתםואופן הניהול שלהם יש השפעה רבה על חייהם של האזרחים הוותיקים המתגוררים במערכי הדיור השונים.